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黑龙江出版集团公司2011年校园招聘启事-公务员考试网

2015-09-13 字号: | | 【 打印 】

黑龙江出版集团公司2011年校园招聘启事

黑龙江出版集团是经国家新闻出版总署、黑龙江省政府批准,由原黑龙江省出版总社整体转企改制组建的国有大型出版文化产业集团。拥有成员单位120家,其中直属单位和控股企业23家,包括7家出版社、6家报刊社、3家印刷制版企业、1家图书音像发行集团,以及物资供应、外贸、培训、科研等单位。主要负责重要文献、中小学教材以及图书、报纸、期刊等出版物的出版、印刷和发行工作。拥有《黑龙江画报》《格言》等一系列特色鲜明的书刊品牌,两家全国百强印刷企业,几百个新华书店网点。初步形成了以图书、报纸、期刊、电子出版物编辑出版、印刷、发行及相关物资供应为主,出版外贸、科研等各环节相配套,并逐步向网络等新媒体及其他文化服务领域拓展的、较完备的产业体系。

改制后的黑龙江出版集团呈现出快速、持续、稳定发展的良好态势。目前,集团急需高层次、专业化、复合型人才,以提高队伍的整体战斗力,不断提升企业的核心竞争力。

一、招聘计划

黑龙江人民出版社简介】

黑龙江人民出版社于1954年9月成立,是黑龙江省成立最早、规模最大的综合性出版社,以政治经济法律、文化、历史、古籍等为主要出书范围,年出书400余种,18次荣获国家级大奖,在图书出版领域发挥着重要作用。

招聘岗位:编辑(6名)

职位描述:

(1)对图书出版市场进行调研、分析和预测,搜集并研究相关社会类图书的学术动态,提出选题设想并进行组稿、审稿、改稿等工作。

(2)解决书稿中的疑难问题,并撰写书讯、书评等。

任职资格:

(1)2011年全日制硕士研究生毕业。

(2)哲学、法律、中国史、世界史、英语、经济类专业。(3)非英语专业CET6(425分以上),英语专业TEM8;计算机二级。

黑龙江教育出版社简介】

黑龙江教育出版社于1983年成立,坚持服务教育、繁荣学术的出版特色,年平均出版图书640余种,先后有100多种优秀图书获得国家、省部级的各种奖项,在图书市场中享有良好声誉。

招聘岗位1:

编辑(5名)

职位描述:

(1)对图书出版市场进行调研、分析和预测;完成文理科教育类图书的选题策划并进行组稿、审稿和改稿等工作。

(2)解决书稿中的疑难问题。

任职资格:

(1)2011年全日制硕士研究生毕业,党员。

(2)编辑、中文、历史、英语、物理、化学、数学相关文理科专业。

(3)非英语专业CET6(425分以上)、英语专业TEM8;计算机二级。

(4)具有编辑经验、较强文字功底优先考虑。

招聘岗位2:营销、发行(5名)

职位描述:

(1)对图书出版市场进行调研、分析和预测,做好图书市场信息的收集、整理和反馈,扩大社内图书的市场占有率。

(2)根据市场需求对编辑中心的策划选题提出合理化建议或方案;完成社内制定的销售任务。

任职资格:

(1)2011年全日制硕士研究生毕业,党员。

(2)专业不限。CET4(425分以上)、计算机二级。

(3)具有编辑经验优先考虑。

【北方文艺出版社简介】

北方文艺出版社于1983年成立,出版的文艺类图书畅销全国,受到广大读者普遍好评,其中500余种获国家及省、部级出版类奖项。

招聘岗位:编辑(2名)

职位描述:

对文艺类图书市场进行调研、分析和预测,进行选题策划并进行组稿、审稿和改稿等工作。

任职资格:

(1)2011年全日制硕士研究生毕业,获得CET6(425分以上)、计算机二级。

(2)文学、历史、哲学专业。

(3)具有较高文学素养和知识储备及较强沟通能力优先考虑。

二、招聘流程

网上报名—初审—笔试面试—背景调查—体检—实习—签定正式劳动合同

三、报名方式

通过电子邮件方式报名。请于2010年11月25日前将个人简历(填写报考单位、报考岗位、近期一寸照片)发送至jituan602@163.com。邮件标题统一为:报考XX单位—XX学校—XXX专业—XXX,例:报考人民出版社—哈尔滨工程大学—哲学—张三。

四、报名时间

启示发布之日起至2010年11月25日止。

五、用工方式及待遇

(1)劳动合同制,即与用人单位签定正式劳动合同。

(2)社会保险按国家有关规定执行;福利待遇按本单位规定执行。

六、其他

(1)工作地点均在哈尔滨

(2)在简历中写明符合条件的第一志愿报考单位和第二志愿报考单位。

(3)经初审合格后,持身份证参加笔试笔试时间另行通知。

(4)不规定考试复习范围。

(5)笔试时携带的相关资料:本科毕业证书原件及复印件,本科学位证书原件及复印件;研究生毕业就业推荐表原件;国家四、六级英语证书或其他相关证书原件及复印件;在校期间成绩单原件及复印件;计算机等级证书(国家二级)原件及复印件。否则视为放弃笔试

(6)应聘人员应确保通讯设备处于畅通状态。

(7)应聘人员应对填报材料的真实性、准确性负责;应聘资料复印件恕不退还。

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