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2015年黔东南榕江县吸收引进事业单位急需紧缺人才-公务员考试网

2015-09-14 字号: | | 【 打印 】

报考条件
引进对象及条件
具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规和政策,具有良好的道德品行;
年龄在18周岁及以上(1997年9月14日及以前出生),35周岁及以下(1980 年9月14日及以后出生);
具有国家承认的学历,并具备拟报考岗位所需的其他资格条件;简章发布地址:公务员考试信息网(http://www.sdsgwy.com)
身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。
有下列情形之一者不得报考:
受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);
黔东南州外机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部报考报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的;
定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员,以及参加2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;
在职人员,在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;
未具备招聘岗位所要求的资格条件的;
有违法生育或有法律、法规规定不得聘用为行政事业单位工作人员的其它情形。
引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn/)、黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、榕江县人民政府网(http://www.rongjiang.gov.cn/)等向社会公布引进的单位、岗位、数量、资格条件等有关情况。
本次人才引进信息发布唯一官方网站为榕江县人民政府网(http://www.rongjiang.gov.cn/)。
报名时间及地点

报名工作采取现场报名的方式进行,报名不收取报名考务费。
报名地点:榕江县人力资源和社会保障局(县政府四楼)。
报名时间:2015年9月15日-17日(上午:8:30-12:00,下午14:00-17:30)
报名要求
报名考生根据本《实施方案》和所报岗位要求需要提供下列材料:
(1)毕业证书、学位证书原件及复印件1份;
(2)本人有效《居民身份证》(二代)(或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份;
(3)交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片3张;
(4)提交《榕江县2015年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才报名登记表》原件1份;
(5)黔东南州外机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部,出具的所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考证明原件1份;
(6)考生根据所报考岗位条件,须按要求真实清楚详细地填写《报名登记表》,不得隐瞒自己真实情况,如信息填写错误责任自负,如隐瞒或填报虚假信息,一经查实,即取消进入下一环节资格。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。

考试方式
考试方式方法将根据考生的报名情况确定,主要采取笔试与面试(面谈、专业测试)相结合的办法进行:
同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上(含1:3)的采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行,笔试和面试(专业测试)分值各为100分;
同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试),面试(专业测试)分值为100分。
笔试
笔试为闭卷考试,笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由榕江县人力资源和社会保障局负责组织实施。
笔试考试科目
笔试考试内容为:《专业知识》
笔试考试时间:2015年 9月 27 日上午9:00—11:00
笔试考试地点统一设在榕江县,笔试具体地点见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。
需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。
考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
面试(面谈、专业测试)
面试(面谈、专业测试)成绩按百分制计算。面试(面谈、专业测试)工作由榕江县人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试(面谈、专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试(面谈、专业测试)内容及面试(面谈、专业测试)方式由榕江县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组确定。
入闱面试(面谈、专业测试)的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试(面谈、专业测试)。
面试(面谈、专业测试)内容均不指定参考用书,不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。
未参加面试(面谈、专业测试)或虽参加面试(面谈、专业测试)但面试(面谈、专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。
(1)直接进入面谈(专业测试)的考生,考生考试总成绩=面谈(专业测试)成绩;
(2)参加笔试考试的考生,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算考试总成绩。即:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
(3)直接入闱面试(专业测试)的考生,考生考试总成绩=面试(专业测试)成绩。
直接面谈(专业测试)或只进行面试(专业测试)的考生,面试(面谈、专业测试)成绩分数须达到60分及以上,方可进入下一环节。
笔试、面试(面谈、专业测试)成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
体检
根据本《实施方案》规定,按各招聘岗位计划数1:1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定体检对象(同一岗位入闱体检考生考试总成绩出现末名并列的,以面试(面谈、专业测试)成绩高的考生列为体检对象,如出现面试(面谈、专业测试)成绩也相同的,则对其重新进行面试(面谈、专业测试),以再次面试(面谈、专业测试)成绩高的列入体检对象)。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1:3及以上,因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1:3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)的岗位,考生面试(专业测试)成绩或考试总成绩分数达60分及以上的可具备体检资格,但在按规定比例确定进入体检人员名单时,仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试(专业测试)考生,面试(专业测试)成绩分数须达60分及以上才能按规定比例进入体检;如参加面试(专业测试)考生面试(专业测试)成绩达60分及以上的人数超过本岗位计划招聘人数的,按考生考试总成绩(面试成绩)从高分到低分顺序确定体检人员。
本次体检参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
体检工作由榕江县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级及以上人民医院进行,由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
对于当场得出体检结果的体检项目,如体检考生对体检项目要求复查的,采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的,由现场监督人员和复查医生注明情况,视为认可体检考生检查和复查结果。体检工作结束后提出的复查申请不予受理。
对于不能当场得出体检结果的体检项目,如出现体检异常情况,须延伸检查的,由原体检医院商榕江县人力资源和社会保障局确定并在5个工作日内进行复检。
体检结论下达后,考生提出的复查申请不予受理。
体检时间、地点及注意事项等由榕江县人力资源和社会保障局在榕江县人民政府网(http://www.rongjiang.gov.cn/)另行通知。
体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。
放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。

考察
对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由榕江县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成,考察组应当广泛听取意见,做到客观、公正、全面,并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消拟聘用资格:
受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);
黔东南州外机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部报考报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的;
定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;
截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员,以及参加2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;
自接到考核通知之日起15日内,未能提供有效个人档案的;
在职人员,在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;
不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、职称(技术职务)、专业、年龄和其他资格条件要求的;
有违法生育或其他按法律、法规规定不符合应聘条件的;
经榕江县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

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