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2013年曲靖市富源县卫生系统招聘事业单位工作人员公告-公务员考试网

2015-09-14 字号: | | 【 打印 】

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根据中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)文件精神,经曲靖市人力资源和社会保障局核准,现将富源县卫生系统2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案公告如下:

一、招聘原则

富源县卫生系统2013年公开招聘事业单位工作人员坚持德才兼备的选人原则;坚持公平、公开、竞争、择优的原则;坚持个人自愿报名的原则;坚持笔试、面试、考核相结合的原则。

二、招聘范围及对象

(一)招聘范围:全县卫生系统有编制和岗位空缺、有进人计划的财政全额、差额拨款事业单位。

(二)招聘对象:取得国民教育中专及以上学历,符合招聘岗位其他条件的人员。

三、招聘计划

(一)富源县卫生系统2013年公开招聘事业单位工作人员共136人。

(二)具体招聘岗位、人数、招聘条件等详见《富源县卫生系统2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》,该计划表在《曲靖党建网》(http://www.qjdj.gov.cn)、《曲靖市人事人才信息网》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源县人力资源和社会保障局信息网》(http://www.fyrsj.gov.cn)等媒体上公布。

(三)经市人力资源和社会保障局审批同意的富源县卫生系统2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案、具体招聘计划,通过《曲靖党建网》、《曲靖市人事人才信息网》、《富源县人力资源和社会保障局信息网》、《曲靖日报》等媒体向社会公布。

(四)招聘岗位计划数与报名人数须达到1:3的比例方能开考,达不到1:3的,将缩减岗位计划以达到开考比例。缩减后仍达不到1:3的,则取消该招聘岗位。

四、招聘条件

(一)报考人员必须具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄在18周岁以上(1995年4 月15 日及以前出生)、35周岁以下(1978年  4 月  15 日及以后出生)。具有中职及其以上职称任职资格的,年龄可放宽到40周岁(1973年  4 月15 日及以后出生);具有副高职及其以上职称任职资格的,年龄可放宽到45周岁(1968年 4 月 15  日及以后出生);我县特别需要,具有副高及其以上职称任职资格的人员,年龄可放宽到50周岁(1963年 4 月  15 日及以后出生)。

5. 曲靖市外户籍或生源的人员必须是国家普通招生计划本科及其以上学历毕业生(在曲靖服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“西部志愿者”、“特岗教师”可以放宽到大专学历);招聘中专学历岗位的报考人员只限于曲靖市户籍或者曲靖市生源且须国民教育全日制普通招生计划毕业生。

6. 适应岗位要求的身体条件。

7. 招聘具有硕士及其以上学位人员的岗位,在公开招聘过程中免笔试进行招聘;但具有硕士及其以上学位的人员报考要求本科及其以下学历的岗位,必须参加笔试。

8.符合招聘岗位所需的专业要求(详见招聘计划表),报名考生毕业证上所载专业名称必须与招聘专业一致,专业名称参照《云南省公务员录用考试专业指导目录》(2013年),专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同,或多少一个“学”字差别的视为同一专业。若招聘岗位需求专业后面带有括号,括号内有所学专业注解方向的,考生毕业证所载专业必须与招聘岗位需求专业一致(含括号注解方向)方能报考;若招聘岗位需求专业后面没有括号,但考生毕业证所载专业后面有括号注解专业方向的,只能将括号前面的部分作为所学专业。

9.岗位要求持有的相关资质证书,资格复审前必须持有,资格复审时只提供成绩未持有证书的考生视为资格不符,复审不予通过;2013年应届毕业生,岗位要求相应的学历证书(毕业证书)必须于2013年  8 月  20 日前取得,否则将取消录(聘)用资格。

10.招聘在职人员的岗位报名人员须单位出具同意报考证明及参工年限证明。

11.具备岗位所需要的其他条件。

(二)不符合报考条件的情形如下:

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;

4.2011年以来参加事业单位招聘考试过程中有违法违纪行为的。

五、笔试科目设置、分值和参考教材

笔试科目设《综合知识》和《专业知识》两个科目,笔试总分为250分,其中《综合知识》笔试成绩满分为100分,《专业知识》笔试成绩满分为150分。

(一)《专业知识》考所报考专业类别的专业知识,复习用书自备,命题参照现行大中专院校教材,《专业知识》考试类别根据富源县卫生系统2013年公开招聘事业单位工作人员岗位需求,共设置以下14个考试类别:西医临床类、中医临床类、麻醉类、影像类、检验类、药学类、护理类、公共卫生类、管理类、经济类、计算机及信息科学类、法律类、文秘类、安保类。

(二)《综合知识》主要考公共基础理论知识。

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