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海峡出版发行集团2010年公开招聘集团总部工作人员公告-公务员考试网

2015-09-17 字号: | | 【 打印 】

海峡出版发行集团成立于2009年12月30日,是以文化创意、出版发行、印刷复制为主业,出版外贸、旅游、会展等多元化发展的国有大型文化企业。集团旗下的出版企业包括福建人民出版社、福建教育出版社、福建科学技术出版社、海峡文艺出版社、福建少年儿童出版社、福建美术出版社、海峡书局、鹭江出版社、福建电子音像出版社、《中篇小说选刊》杂志社、《开放潮》杂志社、《就业与保障》杂志社等,印刷复制企业包括福建新华印刷有限公司、福建彩色印刷有限公司、福州华彩印务有限公司、福建恒源光电有限公司等,发行企业包括福建新华发行集团,相关企业包括福建海峡出版物资有限公司、福建新闻出版物业管理有限公司等,总资产35亿元。集团所属各单位共有9种图书获全国精神文明建设“五个一工程”图书奖,18种图书获中国出版政府奖(国家图书奖),32种图书获中华优秀出版物奖(中国图书奖)。2009年,福建新华发行(集团)有限责任公司被中宣部、新闻出版总署等部门授予“全国文化体制改革先进企业”,《中篇小说选刊》荣获“新中国60年有影响力的期刊”称号。海峡出版发行集团的发展愿景是:发挥闽台“五缘”优势,将集团打造成海峡两岸携手合作、共同作业的平台,并通过努力,使集团的经济规模每年保持两位数的增长率,五年实现翻一番,成为在全国范围内具有鲜明特色和在世界华文出版市场上具有一定影响力的导向正确、主业突出、实力雄厚、核心竞争力强的大型出版传媒集团。

为选拔优秀人才,建立一支精干高效、素质优良、结构合理、勤奋务实的总部工作人员队伍,推动集团跨越发展,海峡出版发行集团党委决定,面向全国公开招聘7名集团总部工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公开招聘的职位及主要职责

1、人力资源部主管1名

主要职责:协助本部主任、副主任制定实施人才发展总体规划,组织人力资源开发,加强人事综合管理,筹划并组织实施劳动、人事、薪酬三项制度改革。

2、出版工作部主办1名

主要职责:协助主管做好出版管理,年度出版计划、出版规划、重大出版工程的组织实施,出版信息的采集、发布。

3.管理发展部主管1名

主要职责:负责集团资源整合、资本运作项目的研究,提出建议并组织实施。

4.管理发展部主办1名

主要职责:负责集团发展战略研究,集团产业发展重大项目的研究论证以及重大项目的实施管理。

5、市场开发部主管1名

主要职责:协助本部主任、副主任做好图书、电子、音像、网络出版物市场的调研,重大市场营销策略的制定、组织和实施,图书、电子、音像、网络出版物的营销管理。

6、市场开发部办事员1名

主要职责:协助主管、主办做好图书、电子、音像、网络出版物市场的调研,重大市场营销策略的制定、组织和实施,图书、电子、音像、网络出版物的营销管理。

7、数字出版中心(筹)主办1名

主要职责:协助主管做好数字出版项目策划、实施、运营,对集团数字内容资产及数字版权进行管理,数字出版信息的采集、发布,集团信息化建设工作。

二、应聘者的报名条件和资格

(一)所有应聘者应当具备下列基本条件及资格:

1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业素质和心理素质。

2、身体健康。

3、年龄在35周岁以下(1975年9月30日之后出生)

4、全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位。

5、具有3年以上与招聘职位相关工作经历。

(二)应聘者还应当具备下列相应资格:

1、应聘人力资源部主管职位,大学所学应是人力资源等相关专业。

2、应聘出版工作部主办职位,必须有出版专业中级及以上职称。

3、应聘管理发展部主管、主办职位,大学所学应是工商管理、市场营销、金融等相关专业。

4、应聘市场开发部主管、办事员职位,大学所学应是工商管理、市场营销、图书发行等相关专业。

5、应聘数字出版中心(筹)主办职位,大学所学应是计算机、电子商务等相关专业。

三、公开招聘的程序及方法步骤

(一)报名

1、报名时间:2010年9月1日8:00至2010年9月10日18:00。

2、报名办法:请报名者在本网站下载《海峡出版发行集团应聘报名表》,填写后发送至hyhfx@sina.com(本集团内人员报名,逐级上交《应聘报名表》)。报名者无论是否被录用,报名表恕不退回。
每人限报一个职位。

公开招聘咨询电话:0591-87550215;咨询时间:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00(正常工作时间);传真:0591-87667152。

(二)资格审查

集团招聘工作领导小组办公室(以下简称招聘办)根据招聘条件,对报名者进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与该招聘职位数的比例不低于5:1,对达不到规定比例的,取消该职位公开招聘,报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加公开招聘资格。

(三)笔试

笔试内容包括公共科目和专业科目,采取闭卷方式进行,主要测试应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力以及文字水平。笔试卷面总分100分。笔试时间初定为2010年9月21日,地点设在福建省福州市,具体笔试时间、地点以电话或电子邮件通知为准。笔试成绩在前4名者进入面试。若有本人明确表示不参加面试的,其出缺名额根据该职位的成绩排名顺序依次递补。

(四)面试

面试主要测试应聘者分析判断、决策应变、组织协调、理解概括的能力,及其业务能力素质等与职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。面试时间初定为2010年9月28日,地点设在福建省福州市。具体面试时间、地点以电话或电子邮件通知为准。

应聘人员的笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

(五)组织考察

根据笔试、面试总成绩,按照考察人选与该招聘职位3:1的比例从高分到低分依次确定每个职位的体检人选(并列第三名者一并列入),由集团招聘办统一组织体检(参照公务员体检标准),体检合格者确定为考察对象,由集团党委于2010年10月10日前组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象,其出缺名额根据该职位笔试、面试总成绩排名顺序依次递补。

(六)讨论决定

集团党委根据竞聘者的笔试、面试成绩和组织考察情况,按照德才兼备、以德为先原则,集体讨论决定拟任人选。决定人选工作岗位,原则上尊重本人所报志愿,必要时在听取本人意见的基础上,可由集团统一调剂。对没有合适人选的职位,集团可决定暂时空缺。受聘者确定后试用半年,试用期间享受同职级人员政治、生活待遇。试用期满并考核合格,集团正式与受聘者签订劳动合同。

招聘工作的时间安排若有变动,以另行通知的为准。

五、公开竞聘的监督

海峡出版发行集团在监察审计室、人力资源部设立举报电话,接受监督举报。一经发现有违纪违规行为,严肃处理。监督举报电话如下:

监察审计室举报电话:0591-87513552

人力资源部举报电话:0591-87550215

本公告及公告未尽事宜由集团竞聘工作领导小组负责解释。

海峡出版发行集团

2010年8月31日
 

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