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国家公务员结构化面试技巧及真题(十三)-公务员考试网

2015-09-14 字号: | | 【 打印 】

二、对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗?为此你做过哪些准备?已具备了哪些条件,或者已取得了什么成绩呢?请你用3—4分钟谈一谈。(5分),

解析: 
出题思路:背景性题目。初步了解考生的志向、学习、工作等基本情况,并为以下话题收集信息。考官可适当就考生学习情况、工作情况进行追问,尽可能询问已经取得的成绩,以便考生增强临场自信,消除紧张感。从考生对事业的设想和所做的准备中,可以考察考生的求职动机与拟任职岗位的匹配性以及动机的坚定性。 

参考评分标准: 

好:考生对自己未来设想明确,做出的准备全面、充分,表达清晰、流畅,动机与岗位匹配。 

中:考生对未来有设想,有一定准备;表达有条理,动机合理。 

差:考生对未来茫然,或对未来无实际准备;表达零散不清,对给予岗位情况无联系或有冲突。 
 

三、根据专业和能力情况看,你可选择的职业范围很广,为什么选择国家机关而且特别选择了我单位呢?(4分) 

追问: 
1.介绍我单位目前存在的一些困难。 
2.考生为此做了哪些准备。 

解析: 

出题思路:意愿性题目。考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。考官可就事业追求 、和现实生活需要两方面对考生加以追问,甚至给考生以压力,考察其自我情绪控制能力,并尽可能全面了解考生对事业和生活方面的真实要求,再与职位提供的条件和要求相比较。 

参考评分标准: 
好:考生意向清楚,态度诚实,有较强的事业追求,又不回避生活需要,求职动机与职位条件一致;在追问下情绪稳定。 

中:基本意向清楚可信,求职动机与职位条件不冲突,情绪基本稳定。 

差:意向模糊不清,态度虚假,或求职动机与职位条件冲突,在追问下情绪不稳定或失控。 

 

四、请讲一件你在生活或学习中做得成功的一件事,当时是什么情况?你是怎么做的?有何体会?请讲得尽可能详细一些。(5分),

稍停后可逐步追问: 
最后结果是什么? 
别人怎么评价? 
您自己怎么评价? 
您从中获得了什么经验或得到了什么教训?,

解析:  
出题思路:行为性题目。该题考察考生计划、组织和协调方面的能力,以及相关的工作经验和自我认知的能力,同时从该题中也可以看出考生的价值观与成就动机。注意:一定要问出具体事例。 ,

参考评分标准:,

好:事情确实做得漂亮,显示出可信的计划组织和协调的能力,别人的评价高,自己的评价也中肯、客观。对其中不足之处能正确对待。 

中:事情做得一般,但可看出一定的能力和相关经验;自己的评价基本中肯。 
差:经再三启发也谈不出来,或自认为成功的事情并不是真的很成功,自己不能正确、客观评价自己,缺少相关经验和思考总结。 

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