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2013年剑河县高层次人才和急需紧缺人才引进方案-公务员考试网

2015-09-14 字号: | | 【 打印 】

  剑河县2013年引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
 

  根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《〈黔东南州引进高层次人才暂行办法〉补充规定》(黔东南党办发〔2012〕20号)、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》(黔东南党办发〔2012〕20号)和我县人才队伍建设的相关文件精神,结合我县部分单位(部门)急需引进紧缺人才的实际,特制定我县2013年急需紧缺人才引进实施方案。
  一、引进名额、对象及条件
  (一)引进名额
  本次我县引进急需紧缺人才44人。(具体拟引进单位和人数及引进人才条件见附表一:《剑河县2013年度高层次人才和急需紧缺人才引进目录》)
  (二)引进对象
  全日制普通高校本科及以上应、往届毕业生或中级以上职称人才。
  (三)引进条件
  1、具有中国公民身份,且享有公民的政治权利。
  2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,作风正派,爱岗敬业。
  3、年龄在35周岁以下(1978年1月1日后出生),硕士研究生以上学历学位和取得中级以上职称的年龄放宽到40周岁以下(1972年1月1日后出生);
  4、身体健康,仪表端庄,口齿清楚。
  二、信息发布
  (一)发布时间:2013年3月7日至4月5日止
  (二)发布内容:剑河县2013年急需紧缺人才引进实施方案等有关事项。
  (三)发布方式:贵州公务员网、贵州人力资源和社会保障网、黔东南州人民政府网、剑河县人民政府网站发布(http://www.jhx.gov.cn/)。
  三、报名时间、地点及要求
  (一)报名时间:2013年4月1日至4月31日
  (二)报名地点:剑河县人力资源和社会保障局;
  (三)报名所需材料:符合引进职位所需条件的人员报名时须持毕业证(应届毕业生可持就业推荐表)、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)、引进职位所需的相关证书原件及复印件1份、同底免冠1寸彩色照片4张。
  (四)每位应聘考生只能报一个职位。
  四、能力测试
  对引进硕士或副高级职称及以上人才,县组织、人社部门和引才小组组织相关人员直接进行面谈和测评,根据面谈和测评结果与考生签订就业协议。
  对引进全日制普通高校大学本科或中级职称人才,同一职位报名人选超过1:3(含1:3)比例以上的,采取面试;如同一职位报名人选达不到1:3比例,直接采取面谈、测评。一个职位在多个片区或各高校都有报名人员并超过引进计划数的,采取在县集中面试(面谈、测评)的方式进行;一个职位只在一个片区(高校)有报名人员或多个片区(高校)报名人员未超过引进职位计划数的,由引才小组直接进行面谈和测评,并根据测评结果和招聘计划与考生签订就业协议。
  面试、(面谈、测评)工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位,组织有关专家在县高层次人才和急需紧缺人才引进工作领导小组的领导下,具体组织实施。
  (一)测试时间:2013年5月1日至6月15日
  (二)测试地点:另行通知
  五、体检
  时间及地点:另行通知。
  根据考生的成绩由高分到低分按引进职位人数1∶1的比例进入体检,地点另行通知,体检程序、要求及标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行) 》(黔人发〔2005〕4号)进行。如有体检不合格者,再从报考该职位考生中按成绩由高分到低分依次递补参加体检。体检费用由考生自理。
  六、政审考察
  体检合格者进入政审考察工作,由县组织、人社部门统一部署,用人单位主管部门具体负责实施。内容包括资格条件,学历条件,是否符合引进职位要求的专业及其他条件。
  发现有下列情况之一的,不予引进:
  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
  2、有犯罪前科和严重违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
  3、有政治、经济和其他问题;
  4、不符合引进职位资格条件的;
  5、2013年7月底未提供毕业证书原件的;
  6、报名时所提供的相关证明材料不真实。
  7、经剑河县高层次人才和急需紧缺人才引进工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。
  七、公示
  经面谈、专家评议、考核、体检和考察合格的拟引进人才,在剑河县人民政府网(http//www.jhx.gov.cn/)进行公示。
  八、聘用
  经报名、面试、体检、政审合格、公示合格的考生,由用人单位主管部门填写《剑河县引进急需紧缺人才审批表》,并附接收意见,按有关程序报组织、人力资源和社会保障部门办理聘用(调动)手续,见习期一年。
  九、纪律
  引进工作受纪检、监察等部门及社会各界的监督,如有违纪情况发生,涉及参考人员则取消聘用资格,对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。
  十、管理服务和业绩考核
  1、管理制度。引进人员由用人单位进行日常工作管理。如引进人员拟调离剑河或辞职需及时报告组织人社部门,由县组织人社部门审批。县组织人社部门可根据人才的工作表现和实际工作需要,在全县范围内进行调剂和交流使用。
  2、业绩考核制度。
  引进人才实行试用期一年,试用期满,经考核合格,签订5年(含试用期)的人才引进合同,考核不合格予以解聘。聘期满5年后,考核合格并经双方协商同意的可续签人才引进合同。
  用人单位每年不定期对引进人员进行一次单独考核,或在年度考核干部时把引进人员作为单列对象进行考核,也可结合所在单位年度考核一并进行。考核结果抄报县委组织部、县人社局。
  附件一:《剑河县2013年高层次人才和度急需紧缺人才引进目录》
  附件二:《剑河县2013年引进高层次人才和急需紧缺人才报名表》
  联系电话:0855-5227189(剑河县人力资源和社会保障局)

  剑河县人力资源和社会保障局


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    2015年四川乐山市事业单位招聘1090名工作人员,四川公务员考试网获悉,考试网上报名时间为2015年4月3日至4月8日上午10:00,笔试于4月26日举行,笔试按照岗位要求分为综合类、教育类、卫生类。其中综合类笔试科目为《综合知识》,针对这部分考生
  • 2015上半年四川自贡市荣县教师招聘公告(238名)
    2015上半年四川自贡市荣县招聘238名中小学教师,四川公务员考试网提醒,网上报名时间是2015年4月4日至4月8日(8日截止到24:00时止)。笔试时间是4月26日,笔试科目为《教育公共基础笔试》。具体详见下文。  自贡市荣县2015上半年教师招聘
  • 2015年河南郑州市二七区事业单位招聘公告(50名)
    2015年河南郑州市二七区招聘50名工作人员,河南公务员考试网提醒,本次招聘报名时间是2015年4月10日—4月12日。报名地点是郑州市二七区长江东路小学(长江路与碧云路交叉口向南200米路西)。二七区2015年公开招聘事业单位工作人员公
  • 2015年浙江金华市浦江县县属医疗卫生单位人才引进公告(60名)
    2015年浙江金华市浦江县县属医疗卫生单位引进60名人才,浙江公务员考试网获悉,招聘采取现场笔试、面试办法择优录用,应聘人数与录取人数控制在2:1以内。未参加招聘会的生员可以在2015年4月18日前向浦江县卫生局统一报名,另行组织笔试、面试。具体详见
  • 2015黄山祁门县城管执法局招聘信息
    祁门县城管执法局为推行环卫工作机械化作业需要,现面向社会招聘若干名能熟练驾驶电动车的人员。 1、性别不限,年龄在20~45岁之内,男性年龄可放宽到50岁。 2、身体健康,能吃苦耐劳,热爱环卫事业,服从单位管理。 3、月薪面议(节假日无休息)。 4、有意应聘者,请携带身份证来祁门县城管执法局(环卫所)登记报名。 联系电话:15855591420 方先生[1] [2] 下一页
  • 2015年安徽某国有勘察设计中央企业招聘信息
    报考条件 遵纪守法,品行端正,有较强责任心与服务意识; 心理和身体素质好,能坚持现场工作;简章发布地址:公务员考试信息网(http: www sdsgwy com) 具备丰富的工程项目现场管理经验和履行项目能力; 男性,年龄一般不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽。 应聘程序 报名时间及报名入口 ①报名时间:2015年6月1日至2015年6月20日上传个人简历。 ②报名方式:简历投递邮箱:job@ahedi com cn, 邮件主题:姓名+性别+毕业院校+专业+学历+应聘岗位 面试,6月下旬
  • 2015年德州德城区新华街道办事处社区工作人员招聘20人
    招聘数量、岗位要求和招录条件 (一)招聘数量 20名(年龄在20周岁至35周岁之间15名;年龄在36周岁至40周岁之间5名)。 (二)招聘岗位要求 1、年龄在20周岁至35周岁之间(1979年6月12日至1995年6月11日期间出生),大专以上学历,具有较好的组织协调能力、文字和语言表达能力以及解决实际问题的能力,能熟练撰写新闻稿件,熟练操作计算机。文秘专业、计算机专业、新闻专业、法律专业优先。 2、年龄在36周岁至40周岁之间(1975年6月4日至1979年6月11日期间出生),高中或同等学
  • 重庆市地震局2015年招聘信息
    招聘岗位及名额 本次拟公开招聘重庆市地震台地方编制2名,具体职位为石柱黄水地震监测站地震监测岗位2名。 报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策; (二)诚信守法,身体健康; (三)符合回避要求和具备拟报考职位所需资格条件(详见附表1); (四)年龄计算截止日期为2015年6月2日(“35周岁及以下”即指1979年6月3日及以后出生); (五)下列人员不属于招聘范围: 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员
  • 2015年广西北海市地震科技咨询服务中心招聘信息
    报考条件 办公室文秘人员资格条件 身体健康,遵纪守法,工作认真,服从安排;简章发布地址:公务员考试信息网(http: www sdsgwy com) 具有较强的语言表达及文字写作能力,熟悉各类公文写作、档案管理者优先; 本科以上学历、学士以上学位,30周岁以下,中文或文秘类专业; 有一定电脑操作能力,能熟练使用office、图形处理等办公软件; 有相关办公室工作经验者优先。 司机资格条件 身体健康,遵纪守法,工作认真,服从安排; 30周岁以下,具有C1以上汽车驾驶牌照及2年以上驾驶经验;
  • 2015年广西贺州学院博雅实验幼儿园招聘信息
    招聘原则和基本条件 1 热爱幼教事业,品德优良,为人师表,性格活泼,无违纪违法等不良记录。有良好的职业操守和优良的团队合作、敬业精神。 2 责任心强,有耐心,有爱心; 3 具有符合岗位要求的任职资格及工作能力; 4 身心健康,无慢性传染病和各种精神类疾病。 招聘的岗位、人数和任职资格条件需求岗位专业人数学历年龄其他资格条件副园长学前教育1大专及大专以上不限具有幼儿园园长从业资格证教师学前教育10-12大专及大专以上20-401 有幼儿园教师资格证书和普通话二级乙等及以上证书;2 有幼教经验者优
  • 2015年内蒙古满洲里第一批中小企业和非公有制企业人才储备25名
    储备计划 满洲里市2015年第一批人才储备计划招募25名未就业高校毕业生,储备单位为满洲里市注册的中小企业和非公有制企业(储备单位及岗位需求详见附件1)。储备期为2年。 储备要求 人才储备对象为2012年到2014年毕业,满洲里市户籍或满洲里市生源的全日制普通高校专科以上毕业生。服务期未满的各类服务基层项目人员不在选拔范围之内。简章发布地址:公务员考试信息网(http: www sdsgwy com) 报名与资格申请 报名时间 报名时间:2015年6月3日—6月15日(周六日休息
  • 2015年上海闵行民政局招聘福利院厨师
    招聘岗位: 福利院厨师1名。简章发布地址:公务员考试信息网(http: www sdsgwy com) 职位要求: 年龄在22周岁以上,50周岁以下。 具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。 具有中专以上学历,初级以上中式烹调师职业资格证书,有《健康证》。 有从事烹饪实际工作经验,热爱本职工作,责任心强,有奉献精神。 招聘办法 按公开报名、资格审查、面试、决定任用的方法和程序进行招聘。 待遇:面议 基层辅助岗位实行劳务派遣,与上海国安劳动力资源开发有限公司签订两年的劳动合同。 报名方式 报