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中国民生银行三亚分行(筹)2013年2月招聘公告-公务员考试网

2015-09-23 字号: | | 【 打印 】

中国民生银行三亚分行(筹)2013年2月招聘公告
 

  中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,目前总资产超过3万亿元,核心资本进入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的全球银行1000强中排名第62位。

  中国民生银行视员工为最大的财富,倡导“民生家园”文化,坚持以人为本、关爱员工理念。经过十七年的发展,民生银行建立了系统的培训和培养体系,为员工快速成长和发展提供平台;建立了灵活高效的人才评价和选拔机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;建立了高度市场化的激励机制,帮助员工实现职业理想,追求自我价值;建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系,营造了富有民生特色的“家园文化”。2012年,中国民生银行被外部机构评选为“中国最佳100人力资源典范企业”。

  经中国银监会批准,中国民生银行现筹备三亚分行(一级分行),为拓展业务,助力海南经济发展,现诚聘英才。中国民生银行愿与您一道,同成长,共见证,根植沃土,播种希望,挥洒汗水,共创美好明天,共建多姿多彩、生机勃勃的民生家园!

  一、基本条件

  1、思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录,身体健康;

  2、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神,认同“民企、小微、高端客户”银行的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化;

  3、年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);

  4、具备相应岗位的知识、技能和学习能力,能吃苦耐劳,心理素质好。

  二、招聘岗位说明及应聘要求

  (一)公司银行部

  1、公司银行部负责人1-2人

  (1)岗位说明:规划分行公司业务发展,组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系,组织研发、推广和完善公司产品,统筹推动分行公司条线营销业务发展。

  (2)应聘要求:大学本科以上学历,金融、经济类相关专业;8年以上金融工作经验,5年以上团队管理经验;40周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;具有扎实的业务和知识功底,理解经济金融政策和金融发展趋势,熟悉对公业务金融产品和服务;具有较强的战略和策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。

  2、公司业务规划与营销推动岗2人

  (1)岗位说明:制定分行公司银行业务条线发展规划,制定公司业务团队提升计划,参与公司业务条线绩效考核,撰写分行辖区市场研究报告,实施客户关系管理,组织推动经营单位业务营销,研究制定重点客户综合开发方案,推动分行公司银行业务业绩增长。

  (2)应聘要求:全日制大学本科及以上学历,经济、金融类相关专业;3年以上对公业务经验;熟悉经济、金融政策和公司银行业务,对商业银行运作有深刻了解;具有较强的组织管理能力、分析研究能力和文字表达能力。

  3、产品经理岗(投行业务、票据业务、交易融资方向)6人

  (1)岗位说明:结合分行业务规划和区域特色,协助分行经营机构开展投行业务、票据业务和交易融资业务客户资源和金融服务。

  (2)应聘要求:全日制大学本科及以上学历,金融、经济或财务类相关专业;3年以上投行业务相关工作经验;熟悉经济、金融政策,熟悉投行、票据、交易融资业务和流程;具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力,具有一定文字综合能力和问题解决能力,具备团队合作精神;职业操守好,责任心强。

  (二)公司金融各部(4个部门)

  1、公司金融业务团队负责人8人

  (1)岗位说明:负责各公司金融部经营和管理工作,组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销,发展分行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成公司业务指标。

  (2)应聘要求:全日制大学本科及以上学历,金融、经济类相关专业;5年以上银行相关工作经验,3年以上市场营销经验;40周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先。

  2、公司业务客户经理岗30人

  (1)岗位说明:负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。

  (2)应聘要求:全日制大学本科及以上学历;2年以上银行营销工作经历,熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力,能够达成相应业绩要求,客户资源丰富或具备地产行业投行业务经验者优先。

  (三)现代农业金融部

  1、团队负责人2人

  (1)岗位说明:负责部内各项业务及人员的组织管理;负责组织实施分行现代农业市场开发与金融整合;负责制定和实施分行现代农业核心目标客户营销方案;负责建设和实施客户管理服务体系;负责根据客户需求及业务发展情况,提出产品及业务创新思路。

  (2)应聘要求:国际或国内重点高校金融、经济、管理、投资或现代农业学科专业的全日制硕士研究生及以上学历,40周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;拥有CPA/ACCA/CFA等资格证书者优先;10年以上公司银行或投资银行业务工作经验,5年以上带团队经验,对通过金融手段促进产业整合和升级有深刻理解;熟悉国际、国内的现代农业产业投资政策、财政政策、监管政策、金融法规和外管政策,有现代农业整合金融服务经验者优先。

  2、客户经理岗10人

  (1)岗位说明:负责开展分行现代农业核心目标客户客户销售服务,在现代农业边界内实施与行内经营机构的业务协作开发与交叉销售;负责开展融资项目前期尽职调查,协助授信条件落实和授信后管理;负责日常客户关系维护工作。


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