南通市2011年春季市属事业单位公开招聘工作人员简章-公务员考试网

为进一步优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，南通市2011年春季市属事业单位面向社会公开招聘521名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1976年1月至1993年1月期间出生），其中硕士研究生和副高级专业技术资格人员的年龄可放宽至40周岁（1971年1月以后出生）；博士研究生和正高级专业技术资格人员的年龄可放宽至45周岁（1966年1月以后出生）。
（三）本科（含）以上学历的人员及符合随军条件的军人配偶、夫妻分居、父母身边无子女等人员报考不受户籍限制。大专及以下学历的人员限南通地区户籍（或生源）。
（四）具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2011年1月前的累计工作经历。
（五）国家统招的普通高校毕业生在择业期内（国家规定为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才服务机构的，可视同应届高校毕业生。

二、招聘岗位、对象、人数、专业、学历及要求详见附件一、附件二

三、报名方式、时间及程序附件一岗位，按下列程序进行：
（一）报名方式和时间
1、应聘报名采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
2、报名时间：2011年1月20日09:00～1月26日16:00。
3、资格初审时间：2011年1月20日09:00～1月27日16:00。
4、缴费确认时间：2011年1月20日09:00～1月28日16:00。
5、应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格初审，若通过初审即可进行缴费确认。应聘人员须使用开通网上支付功能的银联卡在网上缴纳有关费用。
6、报名网址：南通人事考试网（www.ntpta.gov.cn）
（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片〔正面二寸(高：170像素；宽：130像素)证件照，jpg格式，大小为20kb以下〕。
2、主管部门会同用人单位在网上根据应聘人员填写的信息进行初审，对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关材料。
3.应聘人员只能选择附件一或附件二中的一个岗位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。
4.应聘人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数。报名结束后，达不到开考比例的应聘人员，符合其他招聘岗位条件的，可在网上补报其他岗位，补报名时间：2011年1月29日9︰00～14︰00。
5.未按时进行缴费确认的应聘人员，视为报名未通过。
（三）网上打印准考证
网上打印准考证时间为：2011年2月15日9:00～17日16:00。
应聘人员须在规定时间内到南通人事考试网（http://www.ntpta.gov.cn）下载并打印准考证。
打印中如有问题，请与南通市人事考试培训中心联系解决。
联系电话：0513－83558041
附件二岗位，具体报名时间、地点和程序，请点击招聘单位“报名考试须知”查询。

四、笔试、资格复审、面试附件一岗位由市组织人社部门统一组织考试。
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试为闭卷考试，由市组织人社部门组织实施。公共科目笔试主要内容包括时事政治、法律、公共基础、职业道德等公共基础知识和职业能力倾向测试；教育教学和医疗卫生类岗位增加专业理论考试。考试不指定大纲和教材。
2、笔试时间和地点，详见《准考证》。考生按照《准考证》规定的时间和地点参加笔试，并随身携带《准考证》和身份证。
3、笔试成绩以百分制计算。公共科目笔试成绩按公共基础知识占60%，职业能力倾向测试占40%的比例合成计算；增加专业理论考试的笔试成绩按公共科目成绩占40%，专业理论成绩占60%的比例合成计算。
4、笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点在南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通党建网(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)公告。
（二）资格复审
拟进入面试的人员携带报名相关材料到指定地点，交市组织人社部门资格复审。
应聘的应届毕业生，须携带本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及岗位需要的相关材料原件和复印件一份。
应聘的社会在职人员，须携带本人身份证、学历和学位证书，户籍证明，以及岗位需要的相关证明材料原件和复印件一份。

（三）面试
1、面试对象。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人选，如有主动放弃面试资格或资格复审不合格的，依次从高分到低分一次性递补；
2、面试形式。采用结构化面试，由市组织人社部门组织实施。部分专业技术性较强、招聘人数较多的岗位面试工作由市组织人社部门委托有关行业主管部门组织实施（面试工作方案须经市组织人社部门核准）；
3、面试时间地点。详见《面试通知》；
4、面试成绩。面试以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
（四）总成绩。按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩。
附件二岗位，经市组织人社部门核准，由主管部门组织专家组，采取考试考核的方法对其技术能力和水平等进行综合评估后择优选聘。具体的考试考核方法，请点击招聘单位“报名考试须知”查询。

五、体检和考核在面试合格者中，按招聘岗位数从高分到低分确定进入体检和考核的人员，南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通党建网(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)予以公告。如出现体检和考核不合格或主动放弃的，则从高分到低分依次一次性递补。
体检由市组织人社部门指定医院，由主管部门具体组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，特殊岗位的体检标准按上级有关文件规定执行；体检合格人员进入考核，考核工作由招聘单位依据通人开[2005]47号文件规定组织实施。

六、公示拟聘用人员经体检和考核合格的拟聘用人员，在南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通党建网(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)公示，公示不少于7个工作日。

七、办理聘用手续对公示结果无异议的拟聘用人员，应届毕业生由招聘单位在2011年8月底前办结聘用手续，其余的由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

八、纪律监督事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

九、本《简章》由中共南通市委组织部、南通市人社局负责解释。政策咨询：0513-83558063、85098547；
考务咨询：0513-83558036；
监督举报：0513-83558015、12380。

中共南通市委组织部
南通市人力资源和社会保障局
二0一0年十一月二十九日