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2013年云南行测资料分析每日一练(11)-公务员考试网

2015-09-14 字号: | | 【 打印 】

  根据以下资料,回答1~5题。


  1500元/月,这个迄今为止国内最高的最低工资标准,今年2月起正式开始在深圳施行。其中,非全日制就业劳动者小时最低工资标准上调为13.3元/小时,上调幅度达到14.1%。


  深圳的最低工资标准一直在逐年上升,根据深圳市统计局发布的数据,去年第二季度,深圳在岗职工总数为250万人,在岗职工工资总额为64亿元。深圳自1992年实行最低工资保障制度以来,最低工资标准曾保持17年全国最高,虽一度被上海、北京超过,但去年4月调高至1320元/月以来,又继续保持全国最高水平。


  此举也成了深圳倒逼企业转型升级的举措之一。深圳制造业最集中的宝安区政府近期就表示,计划5年内淘汰6000家低端企业。在日前出台的《宝安区淘汰低端产业促进产业结构优化升级工作方案》中,转移淘汰低端劣势企业成为该区坚定不移的工作目标。仅去年,宝安区全年内淘汰数超过1300家,此外,还有362家企业整体转移。


  根据深圳市人社局发布的规划,最低工资水平将逐年提高:“十二五”期间深圳将实现最低工资年均增长10%以上。去年3月,深圳市人社局还表示,“5年后深圳最低工资标准有望翻一番,达到2200元/月”。


  1. 相比去年的最低工资标准,深圳市此次最低工资上调幅度约为( )。


  A.13.3%             B.13.6%                 C.13.9%             D.14.1%


  2. 2010年第二季度,深圳职工平均工资比最低工资高出( )。


  A.1060元           B.1180元                C.1240元            D.1300元


  3. 去年,深圳市5月份的最低工资标准相比3月份增加了( )。


  A.10.0%             B.14.1%                 C.16.7%             D.20.0%


  4. 按照“十二五”深圳市最低工资标准增长预期,经过去年4月和今年2月两次上调之后,自去年初至今年初,该市最低工资标准增长较预期超额完成( )。


  A.9.1%              B.12.7%                 C.16.7%             D.22.9%


  5. 根据上述材料,下列说法正确的是( )。


  A.去年,深圳市继续以1320元领跑全国最低工资标准


  B.人社部表示的2200元最低工资预期将是现行标准的2倍


  C.今年2月深圳市全国最低工资标准同比增长35.45%


  D.深圳市宝安区已完成5年淘汰低端企业计划的21.67%

 

 

 

 

 

 

 

 

    (云南公务员考试网http://www.yngkw.org)参考答案解析


  1.C【解析】这个题目考查的是考生的细节查找能力。材料首句即指出目前的最低工资标准为1500元,而第二段指出去年4月上调至1320元。则可计算出上调幅度为(1500-1320)/1320≈13.6%。因此,本题的正确答案为C选项。


  2.C【解析】这个题目考查的是考生的计算和推断能力。已知去年第二季度深圳在岗职工总数为250万人,在岗职工工资总额为64亿元,则计算出去年一季度深圳职工的平均工资为2560元。而去年一季度(1-3月)的最低工资仍为1320元,差值为1240元。因此,本题的正确答案为C选项。


  3.D【解析】这个题目考查的是考生的细节查找能力和分析能力。根据材料,深圳市去年5月的最低工资标准为新调整的1320元,而根据去年3月,深圳市人社局的发言可知当时的最低标准为5年后目标2200元的一半,即1100元。因此增加比例为(1320-1100)/1100=20%。因此,本题的正确答案为D选项。


  4.C【解析】这个题目考查的是推断能力和计算能力。“十二五”深圳市最低工资标准预期每年增长10%,此处需注意和“每次上调增长率”区分开来。按照预期今年的最低工资至少应为1100*(1+10%)=1210元,超额完成量为(1500-1210)/1210≈16.7%。因此,本题的正确答案为C选项。


  5.C【解析】这个题目考查的是考生基本统计概念(同比)的掌握能力、细节查找能力和定性分析能力。根据材料,深圳市去年4月才重新达到全国最高的最低工资标准,选项A错误。最低工资标准翻两番的发言出自于去年,选项B错误。今年2月和去年2月的最低工资标准分别为1500元和1100元,增长率为35.45%,选项C正确。5年计划是今年制定的,尚未完成,选项D错误。因此,本题的正确答案为C选项。

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