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河南郑州等四市试行公务员聘任制 将有合同工-公务员考试网

2015-09-17 字号: | | 【 打印 】

  只进不出、薪金丰厚、退休金高……长期以来,公务员被人们视为“铁饭碗”,今后,公务员手中的“铁饭碗”将被打破。昨日下午,省人力资源和社会保障厅召开新闻通气会,宣布我省正式启动聘任制公务员试点工作,首批列入试点的城市为郑州、焦作、洛阳、平顶山。这意味着,公务员打破终身制,今后也将有“合同工”。


  “铁饭碗”变“瓷饭碗” 郑州等四市先试点


  聘任制公务员,是指机关在规定的编制和工资经费限额内,经中央或省级公务员主管部门批准,以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。机关聘任公务员可参照公务员考试录用程序公开招聘,也可从符合条件的人员中直接选聘。通俗地说,聘任制公务员就是实行合同制。合同期间,享受公务员编制和相关福利,合同结束,不再享受编制和福利。


  “此次我省启动的公务员聘任制,针对的是通过正常公务员招录程序不容易引进,具备高层次专业技术的人员。”省人社厅副厅长、省公务员局局长刘京州明确表示,这种新的模式,主要是针对通过聘任制方式新进入公务员队伍的人员,是对公务员队伍进入渠道的补充,而不是对所有的公务员都实行聘任制。


  公务员要招“合同工” 聘任合同期限为1-5年


  “聘任合同期限为1年至5年,由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。”省人社厅相关负责人介绍说,首次签订聘任合同的,可以约定试用期,试用期为1-6个月。聘任制公务员试用期满合格后,按照有关规定进行聘任制公务员登记或者备案。人事档案由招聘机关管理和保存。该负责人还表示,聘任合同解除或者终止,聘任人员不再具有聘任制公务员身份,与机关也没有任何关系。


  据介绍,聘任制公务员主要有两类:一是专业性较强的职位,指需要特殊技能或经验资历、技术性较强的职位。二是辅助性职位,指事务性较强,主要为机关日常行政事务提供一般性的行政辅助、后勤保障服务的职位。


  此次我省启动的公务员聘任制,并非对所有的公务员都实行聘任制。经省公务员局研究决定,今年我省首先在部分省辖市进行聘任制公务员的试点,重点针对的是专业性较强的职位。


  工资实行协议制按月支付 特殊职位可发“年薪”


  “机关聘任公务员,应当按照双方自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利和义务。”省人社厅相关负责人说,聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任机关与所聘公务员根据需要,可以约定聘任合同补充条款。


  据悉,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,工资按月支付。对一些特殊职位,可实行年薪制。


  我省明确,机关应根据聘任职位,综合考虑市场同类人员工资水平、保险待遇和本单位其他公务员的工资水平、保险待遇及调整情况等因素,合理确定并相应调整所聘公务员的工资水平、保险及其他待遇。


  焦作首批聘3名公务员 今日起可报名


  昨日的新闻通气会上,大河报记者获悉,焦作市正式启动2012聘任制公务员试点工作。焦作市公安局公开招聘3名聘任制公务员,今天起即可报名。


  本次公开招聘的3个职位:焦作市公安局警务飞行大队3个专业技术较强的职位,分别为警用直升机驾驶、警用直升机维修维护和警用直升机航务管理员。即日起可通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、省公务员局网站(http:/www.hngwy.gov.cn)进行查询。


  名词解释


  聘任制公务员


  聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内,经中央或者省级公务员主管部门批准,以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。


  相关链接


  2010年9月,上海市公开招聘5个聘任制公务员职位。


  今年4月12日,深圳公开招1097名聘任制公务员。


  9月23日,重庆试点聘用制公务员,公开招8人。


  11月8日,厦门首次面向海内外公开招聘6名聘用制公务员,受聘人员实行合同制管理和协议工资制,聘任合同期限为1年至5年,参加各项社会保险和缴存住房公积金。

 

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